リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開

―平均額は70万円を突破！エンジニア2005年夏のボーナス支給額の実態―

リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」　(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信しています。

Ｔｅｃｈ総研が、2005年7月に実施したエンジニア500人を対象にした恒例のボーナス・アンケートをもとに、その変動や満足度を探りました。

自動車、鉄鋼などの好景気を反映してか、今年夏のボーナスは前期・前々期を上回って好調のようです。今回のＴｅｃｈ総研調査でも、今夏のボーナス額（税込み）の全体平均72.7万円は、昨年同時期の調査による 67.0万円から８％も上昇しています。一昨年同期の調査が60.4万円に比べると、２割以上の上昇幅ということになります。

また職種別では、ハード系がソフト系を上回るのは昨夏と同様ですが、ハード系とソフト系の格差は昨年よりも縮まりつつあります。加えて、レポートでは、さらに広まりつつある成果主義とボーナスとの関係、また、それをまえての個人の満足度についても調査しました。

今年の夏のボーナスへの満足度は全体としては、「非常に満足」「まあまあ満足」を合わせると37％、「普通」が27％、「やや不満」「かなり不満」の合計が36％となり、「満足派」と「不満派」が同率で並ぶ数字となりました。

満足派と不満派が拮抗し、企業は成果主義との折り合いをどうつけていくか？景気や企業業績はまだら模様で、必ずしも絶好調といえる業種・企業ばかりではありませんが、経済全体、あるいは評価制度の大きなトレンドのなかで、エンジニアの収入、評価への満足度について、今回のレポートでは改めて考察しています。


■平均額は70万円を突破！　2005年夏、エンジニアのボーナス実態は？
エンジニアのボーナス実感値を示す今回のアンケート。今夏のボーナス額（税込み）の全体平均72.7万円は、昨年同時期の調査による 67.0万円を8％も上回っています。果たして、エンジニアの満足度は上がっているのでしょうか？

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